为更加客观、公正地评价员工在过去一年中的学习与能力提升情况，公司于12月2日~12月11日进行2019年度员工考核工作。

本次考核针对不同员工所在岗位特点量身定制考核方案，从德、能、勤、责等方面进行笔试、口试、实操考核，涵盖国家时事政策、公司发展情况、专业技术知识、管理制度及日常工作等内容。考核现场秩序井然，员工通过积极准备，沉着冷静、态度认真，表现出良好的考试风貌。

考核工作结束后，大家纷纷表示，本次考试形式新颖、内容丰富，通过学习、复习和归纳总结，个人在思想认识、理论知识、业务能力、履职尽责等方面得到提升，同时，通过考核也认识到自身的缺点、不足和未来努力方向。

本次考核为公司考核制度规范化提供了宝贵经验，为公司人才培养、员工发展等方面提供了重要依据。希望全体员工在新的起点上再接再厉、再创佳绩，展现瑞迪人的优秀风采，共同创造更加辉煌的2020年！

笔试考场

  口试考场

实操考场